Nulla mi dà più soddisfazione che ricevere il messaggio entusiasta di un cliente che è riuscito a realizzare il proprio sogno, è pura felicità!
Riporto qui uno stralcio della mail ricevuta qualche tempo fa, perché la contentezza che trapela è contagiosa.
La Brexit è un tema che da ormai 3 anni imperversa nelle cronache politiche. Tutti gli expat ne seguono le vicissitudini con grande interesse, ma gli expat in UK la vivono con particolare ansia e apprensione.
Nel mio ultimo viaggio a Londra, qualche settimana fa, in pausa pranzo ho incontrato Ornella Tarantola, che in un recente articolo di Repubblica è stata definita la Libraia degli Italiani di Londra. Ne ho approfittato per raccogliere la sua testimonianza.
Il trasferimento in un nuovo paese richiede un tempo di adattamento. Si tratta di un periodo che dura in media da sei mesi a un anno. In questo lasso di tempo praticamente ogni expat vive in forma più o meno intensa il cosiddetto shock culturale. Certamente non tutti lo vivono allo stesso modo. Molto dipende dal carattere, dalla personalità, dalla flessibilità dell'individuo, così come dalla sua predisposizione al cambio, oltre che dalla distanza culturale fra il paese di origine e quello di adozione.
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Siamo a fine gennaio e che fine hanno fatto i buoni propositi d'inizio anno? Rientrato dalle vacanze con tanta carica e buona volontà ti eri prefissato di impegnarti ad imparare meglio la lingua del paese in cui vivi, di metterti a dieta, di fare attività fisica regolarmente, di impegnarti in quel progetto che hai nel cassetto da anni e sai che è il momento giusto per realizzarlo….?
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Qual è esattamente il ruolo del coach? In che modo si svolge l'attività di coaching? Perché il coaching è utile agli expat? In che modo il coach può aiutare chi decide di vivere e lavorare all'estero?
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Non esiste un'unica definizione corretta di intelligenza culturale, ma per iniziare ne propongo una che può essere utile all'introduzione del concetto: "L'intelligenza culturale è l’abilità di mettere in atto una serie di comportamenti che utilizzano capacità (per es. linguistiche o interpersonali) e qualità (per es. tolleranza o flessibilità) opportunamente dosate con rispetto ai valori culturali e alle attitudini delle persone con cui interagiamo."
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